2016年1月14日木曜日

お子様ランチ




昨日は ハートフル田無デイケアで新年会
お子さまランチです


みなさん ご自分の子ども達に食べさせた
楽しそうに 想い出を語り
「お子さまランチをまさか食べれるなんてね」とか
「三越」だの「日の丸」だの・・・ 
まぁ賑々しかったです


じつは 最近の季節催事のお食事は 希望を募ってお作りしています
せっかくなら 喜んでいただきたいですもんね~




ハンバーグの横のスパゲッティ(パスタとは言わない)と チキンライスが
良い味を醸してたようです
あとは やっぱり「旗」が欲しかったかなぁ…

追加料金なしなので なかなか辛いところではありますが
次回(?)は 是非 旗を調達したいと 思います



ゲストのみなさんにとって お子さまランチは 
「自分の想い出」でとしては まだ馴染みがない世代のようですが
可愛い子どもの喜ぶ顔を 思い出していただけたんじゃないかな~ と
その笑顔と賑やかなおしゃべりから 感じられた 楽しい新年会でした






クレド ~ わたしたちの約束


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理念を飾り物としない

看板理念と現状との解離や
当たり前のことが 当たり前に出来なくなるのは
マネジメントに綻びがあるからだろう。。。
 
縷々考えるに…
「とにかくできることをやってみよう」という スタンスで来ていたけど
ここにきて いろいろと振り返りの機会をいただき
その1つとして 年の瀬に『みんなのクレド』を作成しました



常勤 or 非常勤 関係なく 全員で考えたクレド

11月に実施した 理念研修からの発進です

時間は掛かるし 手間も掛かるけれど 
単に『あるだけ』の理念にしないぞ~!と 心に誓う


私たちの組織は なんのためにあるのか
何を社会から求められ
何を果たさねばならないのか。。。

そういうことを 職場の最前線で頑張っている人たち自身が 
確認しあいながら 考えながら
納得した上で築かれた理念は 決して 飾り物にならないと信じます


『みんなのクレド』
理念を絵空事にしないための約束  『クレド』 

やっと みなさまにお見せできました
約束したのなら どこまで果たせたか確認しなくちゃね~

それがまた 大事なこれからの課題になりますね




クレドとは・・・ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉
(ラテン語:Credo、英語:Creed)

Wikipediaより