2016年1月14日木曜日

クレド ~ わたしたちの約束


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理念を飾り物としない

看板理念と現状との解離や
当たり前のことが 当たり前に出来なくなるのは
マネジメントに綻びがあるからだろう。。。
 
縷々考えるに…
「とにかくできることをやってみよう」という スタンスで来ていたけど
ここにきて いろいろと振り返りの機会をいただき
その1つとして 年の瀬に『みんなのクレド』を作成しました



常勤 or 非常勤 関係なく 全員で考えたクレド

11月に実施した 理念研修からの発進です

時間は掛かるし 手間も掛かるけれど 
単に『あるだけ』の理念にしないぞ~!と 心に誓う


私たちの組織は なんのためにあるのか
何を社会から求められ
何を果たさねばならないのか。。。

そういうことを 職場の最前線で頑張っている人たち自身が 
確認しあいながら 考えながら
納得した上で築かれた理念は 決して 飾り物にならないと信じます


『みんなのクレド』
理念を絵空事にしないための約束  『クレド』 

やっと みなさまにお見せできました
約束したのなら どこまで果たせたか確認しなくちゃね~

それがまた 大事なこれからの課題になりますね




クレドとは・・・ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉
(ラテン語:Credo、英語:Creed)

Wikipediaより